Диагностирую организационные ограничения
Нахожу узкие места системы управления — там, где рост ломается не из-за стратегии, а из-за старых правил.
Executive coaching — стратегическое орг. развитие
АленаКудрина
Конфиденциальный партнёр для первых лиц, топ-команд и компаний, которые проходят рост, перестройку или управленческий кризис.
Диагностирую организационные ограничения, проектирую структуру под рост, развиваю топ-команды и сопровождаю лидеров в критических управленческих решениях.
Что я делаю
01 — ПодходВидеть
Строить
Проектирую структуру под рост
Роли, уровни, контуры решений и управленческие ритмы — как распределить власть, скорость и фокус.
Развивать
Усиливаю топ-команды
Команда из сильных людей может проигрывать как система. Собираю её обратно — роли, доверие, решения.
Сопровождать
Поддерживаю первых лиц
Независимый и конфиденциальный собеседник для решений, конфликтов, развилок и личной позиции.
Три маршрута работы
02 — МаршрутыА
Сценарий
Компания растёт
Структура стала тормозить: функции дублируются, решения зависают, CEO — главное «бутылочное горлышко».
01Организационная диагностика перед ростом
02Оргструктура и операционная модель
03HR-стратегия и стратегия талантов
04Сопровождение изменений
05Executive coaching для лидеров изменений
Б
Сценарий
Команда не справляется
«Люди сильные, а вместе не летим». Заход к CEO, который чувствует разрыв между потенциалом и результатом.
01Диагностика топ-команды
02Командная сессия
03Пересборка ролей и правил взаимодействия
04Индивидуальный coaching ключевых руководителей
05Follow-up через 4–6 недель
В
Сценарий
Первому лицу нужен confidential advisor
Чем выше роль, тем меньше людей, с которыми можно говорить честно и безопасно.
01Executive sparring
02Подготовка к сложным решениям
03Личная стратегия влияния
04По необходимости — диагностика команды или оргструктуры
Восемь услуг — три входных маршрута
Все услуги подробно →
03 — Контакт
Начнём
Начнём
с разговора
Опишите ситуацию в двух предложениях. Я отвечу лично и предложу формат — диагностику, сессию или регулярную работу.